一是对教师政治上关怀，生活上关心。区委、区政府不断提高教师政

治待遇，坚持在一线教师中选拔领导干部，几年来，有40余名教师走上了

学校中层以上领导岗位。每年教师节期间，区委、区政府都召开庆祝大会，

表彰优秀教师，对特困教师和退休教师进行走访慰问，还拿出专项资金为

全体教师进行身体检查。二是走出去取经蓄锐。区政府每年拨款10万元作

为教师的培训费，鼓励教师参加自学考试、函授、进修等各种形式的培训。

几年来先后组织中小学教师60余名分别到牡丹江市、宁安市、佳木斯等地

进行学习参观，2005年还派出12名校长和骨干教师到山东烟台挂职学习，

到北京清华附中、江苏洋思中学学习考察，两次学习考察，提高了中小学

校长和骨干教师的理论素养、政策水平和管理水平，使他们在教育科研工

作中更快的更新了观念，在推进课程改革、加强教育科研工作中建立一支

作风正、业务强、善管理的校长和骨干教师队伍。三是内练兵取长补短。

区教育局也积极为教师搭建舞台，加强师资培训，在培训人员上，全员参

与。在培训方式上，建立“以校为本”的培训研讨。使得一支观念新、师

德高、业务精、能力强的一线教师何丽华、欧阳桂梅、王力红、赵江宏、

岳红宇等一大批省、市骨干教师脱颖而出。

    3、深化教育体制改革，不断提高教育质量

        几年来，我们以课改为契机，在教育教学教研上不断的探索和研究，

    我区教育教学质量向前迈了一大步。从高考成绩来看， 2006年高考成绩又

    创历史新高，本科上线人数首次突破300名大关，在全市排名第三；教学质

    量连年上台阶，连续三年位居全市第三名，部分学科平均分居全市第一名。

    近三年来高考本科入段人数分别为158人、173人、228人，06年我我区有306

    人进入本科线,超额完成市教育局下达的06年高考目标，取得了历史性的突

    破，高中办学规模不断扩大，学校现有38个教学班，2309名在校生，比五年

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